Caminho certo para o emprego

Fonte: Jornal O Dia

Cursos profissionalizantes e de qualificação ajudam trabalhadores na hora de disputar uma vaga no mercado. Empresas públicas e privadas oferecem aulas nas mais diversas áreas em todo o Estado do Rio de Janeiro

POR ANDRÉA MACHADO, RIO DE JANEIRO

Rio - Dados da Secretaria Estadual de Trabalho (Setrab)mostram que quase 20% das vagas oferecidas mensalmente nas agências de emprego não são preenchidas. O principal motivo: falta qualificação ao profissional. Em todo o estado, instituições públicas e privadas oferecem diferentes cursos profissionalizantes e técnicos. Falta de dinheiro não é motivo para não se capacitar: há oficinas gratuitas com inscrições abertas em vários locais.

Durante seus 39 anos, o curso Poliarte já formou mais de 85 mil alunos. Grande parte foi parar direto em grandes empresas: “Temos contato com mais de 1.200 empresas que terceirizam para a Petrobras. Mandamos o currículo de nossos alunos para todas”, contou o diretor Dinat Becker.

O setor de petróleo e gás é um dos que mais vêm crescendo no País. Para atender a essa demanda, há necessidade de profissionais formados. Os cursos de refino de petróleo, offshore (plataformista, homem de área e hotelaria) e onshore (soldador, caldeiraria, encanador industrial, maçariqueiro e esmerilhador) são os mais procurados no Poliarte.

Em funcionamento desde 1932, a Escola Técnica Rezende-Rammel forma profissionais nas áreas de petróleo e gás, gestão empresarial, química, eletrônica, informática, eletrotécnica, mecânica, mecatrônica e telecomunicações. A escola é outra que faz convênio com empresas para capacitar seus funcionários.

No Senac Rio, a cartela de cursos é muito variada. O que mais emprega é o de Técnico em Segurança do Trabalho. A instituição também mantém, em parceria com a Fecomércio-RJ, o ‘Click Oportunidades’, que encaminha estudantes de seus cursos para as vagas de emprego oferecidas pelos empresários do setor de Comércio de Bens, Serviços e Turismo.

Em pouco mais de dois anos, 8.817 ex-alunos foram encaminhados para processos de seleção nas empresas. Recentemente, o Senac mudou o conteúdo de todos os seus cursos técnicos para adequar sua estrutura curricular às exigências do mercado.

A Faetec está com inscrições abertas para 885 vagas nos municípios de Petrópolis (inglês), Duque de Caxias (apontador de obras e pedreiro), Resende (carpinteiro de formas e apontador de obras) e São João de Meriti (apontador de obra, ladrilheiro, armador, carpinteiro de formas e pedreiro).

Governo do estado capacita trabalhadores para obras

O governo do estado, em parceria com o Ministério do Trabalho, está oferecendo qualificação gratuita. Beneficiários do Bolsa Família podem fazer cursos pelo Planseq (Plano Setorial de Qualificação). De acordo com a Setrab, mais de 15 mil trabalhadores serão qualificados no estado.

Parte das vagas será reservada a mulheres (30%) e outra parcela a trabalhadores inscritos nas agências estaduais de trabalho e renda (5%). Serão oferecidos cursos de pedreiro, azulejista, pintor, encanador, reparador, eletricista, armador, auxiliar de escritório, gesseiro e carpinteiro.

Cada trabalhador poderá fazer até dois cursos. O objetivo é qualificar mão de obra para atender à demanda na área da construção civil, gerada por ações como o PAC (Programa de Aceleração do Crescimento) e o Comperj (Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro).

1. POLIARTE
Rua Senador Pompeu 212, Centro www.poliarteoffshore.com.br

REZENDE-RAMMEL
Rua Lins de Vasconcelos 542, Lins de Vasconcelos (www.etrr.com.br)

SENAC RIO
www.rj.senac.br e 4002-2002

SENAI
Informações sobre os cursos no site www.firjan.org.br

SETRAB
Avenida General Justo 275, Castelo — Telefone: 2332-6767

FAETEC
Informações pelos telefones (21) 2332-4083 e 2332-4085

Desempregados de até 24 anos enfrentam dificuldades na hora de entrar no mercado de trabalho

Autor: Paulo Paim


Pesquisas divulgadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – DIEESE, sobre emprego e desemprego, denunciam que os jovens representam 45,5% dos desempregados, quase metade de todos os desempregados do país.
Segundo o DIEESE, dos 3,2 milhões de desempregados pesquisados nas regiões metropolitanas de São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador, Recife e Distrito Federal, 1,5 milhão são jovens deaté 24 anos.
A população economicamente ativa com mais de 16 anos é minoria entre os que conquistaram um posto de trabalho. A fase mais crítica compreende o período entre os 16 e os 24 anos. Justamente porque é esta a fase da vida que coincide com a conclusão de uma formação e a busca de uma vaga no mercado de trabalho.
Sabemos que a necessidade de uma colocação no mercado de trabalho, muitas vezes, atrapalha e desestimula a continuidade dos estudos, ampliando os números
da evasão escolar.
Neste sentido, a pesquisa demonstra que os jovens trabalham com uma carga horária
acima do limite legal, colaborando para o afastamento dos bancos escolares. Além do
que, o rendimento recebido pelos jovens varia entre um e dois salários mínimos.
A falta de uma perspectiva profissional para os milhares de jovens brasileiros é um
fator preponderante de desagregação social e de aumento da criminalidade. Baseados
nestes dados, concluímos que é preciso fomentar a economia brasileira e gerar os
empregos de que o país precisa.
Um dos maiores especialistas em desemprego do país, Márcio Pochmann, em uma entrevista dada em 2000, já alertava sobre o assunto dizendo o seguinte:
“Como há pessoas disponíveis e não há vagas para serem ocupadas, isso gera um acirramento da competição no interior do mercado de trabalho. Os postos de trabalho que eram tradicionalmente ocupados pelos jovens estão sendo hoje ocupados por adultos. É por isso que as empresas dizemque o jovem não tem preparação.”
No mundo inteiro, hoje, temos o maior número de adolescentes de toda a história da humanidade. Por isso, precisamos investir nos jovens, promover o seu desenvolvimento, criar perspectivas favoráveis para o seu futuro e apoiar sua participação integral na sociedade.

Curso Técnico Encurta Caminho para Emprego

Se você colocou na cabeça que a melhor solução para o sucesso profissional é entrar na faculdade imediatamente, pare para pensar. Quem ajuda você é o consultor de empresas Max Gehringer. Ele mostra agora que existe um caminho mais curto para você entrar no mercado de trabalho.

O que está acontecendo com o mercado de trabalho? De um lado, há um batalhão de candidatos, principalmente jovens entre 17 e 25 anos, com formação superior, que não conseguem emprego. Do outro lado, as empresas estão dizendo que as vagas existem, mas faltam candidatos qualificados.

“A maior dificuldade é achar a mão-de-obra que está dentro das nossas expectativas técnicas”, revela Michael Bauer, presidente de empresa.

A realidade é que estão sobrando candidatos com curso superior e faltando candidatos de nível técnico. Foi isso o que fez Ronald da Silva desistir da faculdade de economia para começar um curso técnico em cerâmica no Senai.

“Ia estudar uma coisa que ia ficar quatro anos e meio estudando aquilo, e depois como é que eu ia conseguir mercado? Não ia ter mercado para eu trabalhar”, comenta Ronald da Silva, estudante do curso técnico em cerâmica.

Formado pelo Senai, Kleber Teixeira desenvolve projetos de potes e tampas plásticas numa fábrica em São Paulo. Em apenas dez meses na empresa, ele já foi promovido e passou a ganhar um ótimo salário.

“O técnico, após o seu estágio, é contratado por salários de R$ 2.500. Que primeiro emprego você consegue começar com esse salário?”, pergunta Cláudia Cunha, gerente da fábrica.

A faculdade ficou para o ano que vem. “Se já tivesse embarcado na engenharia logo depois de ter terminado o ensino médio, eu acredito que nesse salário que eu estou hoje em dia, não estaria lá”, avalia Kleber Teixeira, técnico em plástico.

Atualmente, informática é o setor que mais está oferecendo vagas. Estima-se que nos próximos cinco anos haverá uma falta de cem mil técnicos em informática. O mercado também está à procura de técnicos em logística, um curso em alta no momento.

“Hoje o mercado está aquecido para esse profissonal de logística. A grosso modo, o salário varia de R$ 1 mil a R$ 1,1 mil para o operacional, começando, e o gerencial está na faixa de R$ 2 mil a R$ 2,5 mil”, comenta Diogo Teixeira, coordenador do curso de logística do Senac/SP.

No outro extremo do mercado de trabalho de trabalho haverá um excesso de dezenas de milhares de bacharéis de direito, jornalistas e psicólogos.

No Brasil ainda é forte a cultura do bacharel. Aquela impressão de que um diploma de curso superior, qualquer que seja, irá resultar em muito mais oportunidades do que um diploma de curso técnico.

Qual é a vantagem de ter feito técnico antes de fazer a faculdade?

“Experiência. Você ganha muita experiência. Acaba saindo na frente de muita gente que faz faculdade e não tem essa experiência de trabalho mesmo, de vivência, de rotina, e isso a gente consegue ter com o técnico”, responde Milena Ferreira, técnica em química.

A falta de técnicos é tão acentuada que muitas empresas estão fazendo parcerias com escolas profissionalizantes. Uma recente pesquisa, da Confederação Nacional das Indústrias, mostra que 61% das empresas pesquisadas estão capacitando seus próprios técnicos.

É o caso de uma multinacional alemã que produz máquinas para a indústria automobilística em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo.

“E 90% dos engenheiros recém-formados que vêm aqui acabam não dando certo porque eles não conseguem entender os problemas da fábrica. Tanto que nós temos uma escola, um centro de treinamento aqui, de dois anos de duração. Nós formamos nossos próprios técnicos”, conta Michael Bauer, presidente da empresa.

Dez alunos com idade entre 14 e 15 anos têm aulas de 7h às 16h dentro da empresa. Uma rotina puxada para Caio Monteiro, que ainda freqüenta o ensino médio à noite. Mas ele acha que vale a pena o esforço.

“Esse curso técnico vai ser muito bom para mim no futuro, vai me abrir muitas portas de emprego”, acredita Caio, 15 anos.

E vai mesmo: quase todos os alunos formados pelo curso, oferecido em parceria com o Senai, são contratados.

“O curso técnico te dá o empurrão. Você consegue uma profissão, um salário razoável, que dá para você pagar a faculdade”, diz Adriano de Deus, estudante de desenho de projetos.

O caminho mais indicado é dar um passo de cada vez. Fazer um curso técnico, conseguir um bom emprego e depois investir em cursos de especialização, incluindo o curso superior mais adequado.

Para mais informações sobre o tema, clique aqui e veja uma lista completa dos 185 cursos técnicos disponíveis no Brasil, elaborada pelo Ministério da Educação.

PRINCÍPIOS PARA A PROSPERIDADE

Precisamos saber onde estão os princípios que nos levarão ao discurso bíblico da prosperidade. Se existe uma área que não podemos andar por rotas de aventura, que temos que ser respaldados biblicamente, é o da prosperidade. Por muito tempo ficamos com medo de falar de dinheiro, de dízimo, de oferta alçada, de oferta missionária, da oferta específica, da oferta com propósito, e principalmente da oferta das primícias. Se falássemos sobre isso, vinham vários estigmas sobre a igreja, sobre o líder, sobre o pastor e, por causa disso, a Igreja ficou com a sua prosperidade atada no reino do espírito.

A primeira geração de hebreus escravos saiu próspera do cativeiro egípcio. A segunda geração escrava, na Babilônia, saiu próspera para reconstruir o templo e a cidade. Somos uma geração que precisa entender a prosperidade e sair do pensamento de cativeiro, como se nunca fôssemos sair das dificuldades. Não precisamos ficar pobres o resto da vida. Devemos aprender a sair honrados, na unção da prosperidade.

Se Deus não fosse próspero...

Em Levítico 23:15 descobrimos os princípios liberados pelo Senhor para que o povo vivesse em plena prosperidade, há seis mil anos. Então, o discurso de prosperidade não é invenção de homem, e nem é recente. Além de ser bíblica, a prosperidade agrada a Deus. Se Ele não fosse conhecido como Deus de prosperidade, não faria o Éden frutífero que fez, nem faria as promessas que fez a Abraão no livro de Gênesis, capítulos 12 a 18, nem manteria essa promessa para Isaque e para Jacó, que depois de virar Israel ficou mais rico e temente.

Se Deus não fosse um Deus de prosperidade, não alimentaria ao longo da Bíblia as promessas que fez lá no início, a Abraão, Isaque e Jacó, de que eles seriam uma nação poderosa, rica e abençoada. Os hebreus saíram do Egito prósperos. Deus disse a eles que quando saíssem do cativeiro egípcio, não sairiam como escravos, nem sairiam vazios:

"E eu darei graça a este povo aos olhos dos egípcios; e acontecerá que, quando sairdes, não saireis vazios, porque cada mulher pedirá à sua vizinha e à sua hóspede jóias de prata, e jóias de ouro, e vestes, as quais poreis sobre vossos filhos e sobre vossas filhas; e despojareis os egípcios." (Ex 3:21-22)

"Fala agora aos ouvidos do povo, que cada homem peça ao seu vizinho, e cada mulher à sua vizinha, jóias de prata e jóias de ouro. E o Senhor deu ao povo graça aos olhos dos egípcios; também o homem Moisés era mui grande na terra do Egito, aos olhos dos servos de Faraó e aos olhos do povo." (Ex 11:2-3)

Se Deus não fosse um Deus de prosperidade, também não teria movido o coração de Ciro, rei da Pérsia, para este dar a ordem de se devolver todas as riquezas do templo da casa do Senhor que foram levadas para a Babilônia:
"E até os utensílios de ouro e prata, da casa de Deus, que Nabucodonosor tomou do templo que estava em Jerusalém e os levou para o templo de Babilônia, o rei Ciro os tirou do templo de Babilônia, e foram dados a um homem cujo nome era Sesbazar, a quem nomeou governador. E disse-lhe: Toma estes utensílios, vai e leva-os ao templo que está em Jerusalém, e faze reedificar a casa de Deus, no seu lugar" (Ed 5:14-15).


Nosso direito à prosperidade

Jesus foi cravado na cruz para tirar de nós toda maldição, inclusive a da miséria, pobreza e ruína, e nós vamos resgatar a nossa prosperidade, de acordo com os princípios da Palavra, porque a Igreja tem direito à promessa da prosperidade que lhe foi legada na cruz do Calvário. Gálatas 3:13-14 diz que temos direito à mesma prosperidade de Abraão:

"Cristo nos resgatou da maldição da lei, fazendo-se maldição por nós; porque está escrito: Maldito todo aquele que for pendurado no madeiro; para que a bênção de Abraão chegasse aos gentios por Jesus Cristo, e para que pela fé nós recebamos a promessa do Espírito".

Teremos nossa prosperidade abençoada se entregarmos as ofertas das primícias, as ofertas de louvor, de dons, talentos, de propósito, as ofertas alçadas, etc., mas, não devemos esquecer de que devemos estar andando de acordo com a Palavra, pela redenção em Cristo Jesus. Assim, ainda que por alguns momentos sejamos provados na fé, Deus nos fará prósperos, porque dentro de nós, através do Espírito Santo, mora o dono do ouro e da prata. Se você entender estes princípios, haverá uma grande revolução de prosperidade na sua vida.

Fonte: Ministério Internacional da Restauração

Currículo bem feito ajuda a ganhar pontos

Fonte: Jornal da Tarde

A consultora de recursos humanos do Grupo Catho, Patrícia Leutério, explica que o currículo precisa ser sucinto. “Ele deve ter no máximo duas páginas, com frases curtas”, diz. “Além disso, é importante acrescentar apenas informações profissionais. A pessoa não precisa dizer se fuma ou se pratica esportes”, exemplifica.

No currículo, a pessoa deve informar seu objetivo (cargo e área) e fazer uma síntese de qualificações (resumo dos resultados trazidos às empresas anteriores). Formação acadêmica, domínio de idiomas e conhecimento de informática são outros itens importantes.

Ao informar a experiência profissional, o candidato deve incluir, de forma resumida, o nome da empresa, o período em que ele esteve empregado, os cargos e as atribuições.

A gerente de recursos e seleção da Manpower Professional, Roberta Raffaelli, defende um currículo ainda mais resumido, de apenas uma página. “Também não há uma fórmula única. Uma pessoa que é muito hábil com línguas pode, por exemplo, destacar isso logo no início”, diz. “Um currículo ruim, mal escrito, já diz algo sobre a pessoa. Mas a forma não é mais importante que o conteúdo.”