O Congresso 2009 foi um sucesso!

Por: Vanessa Lopes

O nosso congresso foi maravilhoso, do início ao fim. Creio que todos que participaram sairam de lá tremendamente abençoados, pois todas as palestras foram de altíssima qualidade e todas as pregações foram cheias de unção. Sem contar com os momentos de louvor e adoração que tocaram lá no fundo do coração.

Agora ficarei aguardando os testemunhos para postar aqui no blog!

Agradecemos a todos que participaram do Congresso Jovem 2009, tanto de forma direta como indireta:

A DEUS que nos encheu e nos enriqueceu com a sua Glória.

Aos nossos líderes Marcos e Laudiceia que acreditaram em cada um de nós para a realização deste evento. Obrigada pela paciência e sabedoria nos momentos de stress.

A Diaconisa Cristiane e a Tia Mirian que estiveram no apoio da cantina durante todo o Congresso fazendo os lanches e o cafezinho.

A Marina que nos cedeu seu restaurante para o almoço.

A todos os organizadores que se dedicaram durante meses para a realização deste Congresso.

Aos nossos patrocinadores Terra, SEBRAE e Microlins que nos concederam brindes e cursos gratuitos.

Aos palestrantes: Pr. Jorge Souto, Pr. Sérgio Soares, Marcela Moura, Cintia Mendes, Rogério Soares e Alexandre Mello que nos enriqueceram com suas palestras.

Aos preletores: Pr. Paulo Roberto, Junior e Pr. Cláudio que trouxeram uma poderosa mensagem da parte de DEUS.

Ao ministério de louvor da Missão e Propósito que nos deram o maior apoio, se doando integralmente. Obrigada por nos presentear com um lindo louvor para o nosso congresso.

Aos músicos e a juventude da Nova Vida que nos apoiaram e nos encheram os corações com lindas canções.

A todos os congressistas que marcaram presença durante todo Congresso abrilhantando ainda mais este evento.

Aos nossos Pastores Jorge e Laucidete que nos cofiaram essa missão.

As fotos do congresso estão no nosso orkut, estão todos convidados a ver e comentar!!!



Ou então, acesse o álbum no picasa, clicando na imagem abaixo:

Congresso Jovem 2009 Até o próximo!!!

Inscrições encerradas

Pessoal, as inscrições estão encerradas!!!!


Que Deus abençoe cada jovem que participará do congresso.

Camisa do Congresso

Este é o modelo da camisa do congresso, que custa 16 reais.
Temos também Baby Look.

Caso você queira fazer a sua encomenda, entre em contato com um dos jovens responsáveis pelo congresso ou envie o pedido para o email: juventudemp@gmail.com

PROGRAMAÇÃO DO CONGRESSO

SEXTA:

Noite:
19:30 - Culto de abertura.


SÁBADO:

Manhã:
9 – 9:30 horas – Início do Evento, entrega das credenciais.
9:30 – 10:30 horas – Palestra: Vitória Financeira
10:30 – 11 horas – Coffee Break
11 – 12:30 horas – Palestra: Dízimos e ofertas.
12:30 – 14 horas – Almoço.

Tarde:
14 – 15 horas – Palestra: Mercado de Trabalho e 1º emprego
15 – 15:30 – Coffee Break
15:30 – 17:00 horas – Palestra: Marketing pessoal e elaboração de currículo.

Noite:
19:30 – Louvorzão

DOMINGO

Manhã:
8:15 – 10:30 - Palestra - Prosperidade
10:30 – 11 horas – Coffee Break
11 – 12:30 – Vídeo palestra de motivação
12:30 – 14 horas - Almoço

Tarde:
14 – 15 horas – Palestra Princípio da Legalidade
15 – 15:30 – Coffe Break
15:30 – 17:00 – Palestra: Empreendedorismo

Noite:
19:15 – Culto de Encerramento.

Congresso Jovem Missão e Propósito: INSCRIÇÕES ABERTAS!

As inscrições para o Congresso jovem já estão abertas e as vagas são limitadas, faça logo a sua!

Serão três dias de palestras, cultos, louvores, sorteios de brindes e muita unção!
Em breve disponibilizarei aqui no blog a programação completa do evento.

Anota aí na sua agenda para não esquecer: dias 30,31/10 e 01/11.

O link para fazer a inscrição está logo no topo dessa página.

Que Deus nos abençoe.

Sucesso na carreira: É melhor correr atrás de estágio no início dos estudos

Não é preciso esperar pelo término de um curso, universitário ou não, para buscar estágio. É melhor correr atrás de vaga já no início dos estudos. Certamente você estará abrindo um caminho profissional mais cedo.

PERGUNTA E RESPOSTA

Estou no segundo período da faculdade de Ciência Contábeis e quero procurar estágio. Meus colegas dizem que ainda é cedo. Quanto antes eu começar a ter prática melhor, não? Jairo de Melo, por e-mail

Isso mesmo. Quando o estudante entra na universidade ou em um curso técnico, deve procurar oportunidades de estágios logo. Os benefícios são muitos. Ele vai se introduzir no mercado de trabalho, conhecer pessoas e exercer a prática da profissão que pode até influenciar no direcionamento do curso. Nos cursos que têm habilitação, por exemplo, como Comunicação Social, a experiência pode ajudar a decidir entre elas. Quanto mais cedo, portanto, melhores as chances de fazer escolhas adequadas. Antes, as pessoas esperavam até o último ano ou depois de se formar para procurar o mundo corporativo.

Mas quanto antes você estiver inserido neste universo, fica mais fácil ser efetivado, conseguir uma indicação de um colega ou até buscar novas alternativas na carreira. No caso de Ciências Contábeis, existem várias áreas como o turismo que está em crescimento ou empresas hospitalares. Em plena crise, pode ser uma boa oportunidade. O contabilista neste setor vai fazer a gestão das contas, ordenar os números e cuidar da saúde financeira da empresa.

Leila Nascimento é presidente da ABRH e do Instituto Capacitare


Fonte: O Dia on line

Salários médios de profissionais de diferentes carreiras podem ser conferidos em simulador

Daniela Leiras - Globo Online

RIO - Tanto para quem está em dúvida sobre que carreira seguir como para os que já trabalham há anos, é inevitável a curiosidade sobre os salários de diferentes profissões e, quem sabe, do colega de trabalho. As médias brasileiras agora podem ser consultadas de uma forma fácil e interativa. A Fundação Getúlio Vargas (FGV-Rio) lançou em novembro um simulador de salários (clique aqui) . Basta inserir dados como sexo, idade, raça, área de trabalho e formação acadêmica e pronto. Aparecem as (poucas ou muitas) cifras. Veja aqui as tabelas.

Decepção para alguns, boa notícia para outros. Quem mais comemora são os atuais e futuros médicos: os pós-graduados na carreira recebem uma média de R$ 8.966, enquanto os graduados ganham R$ 6.705. Em seguida estão os profissionais que fizeram pós em administração (R$ 8.012), direito (R$ 7.540), ciências econômicas e contábeis (R$ 7.085) e engenharia (R$ 6.938).

Esse é o ranking não controlado, que considera os brasileiros que têm a mesma formação sem levar em conta outras características. Além disso, inclui todos os trabalhos de um mesmo profissional, não apenas a ocupação principal. Por isso, essas médias são maiores do que os números apresentados no simulador. No total, o estudo apresenta 82 níveis de formações, com base nos dados do censo demográfico de 2000.

O engenheiro Rogério Salvador, de 25 anos, que já terminou um curso de especialização, achou uma forma de tirar proveito da pesquisa. Ele trabalha há dois anos numa empresa de telecomunicações e se prepara para pedir aumento salarial:

- Vou usar o resultado como moeda de barganha. No teste, a média salarial é de R$ 3.128, mas estou ganhando menos. Meu chefe não vai ter como negar uma calibrada no meu contra-cheque - diz, com entusiasmo, o engenheiro.

Idade com maior taxa de ocupação é 41 anos

Para chegar a um patamar salarial ainda mais alto, os profissionais em geral devem ser pacientes. Segundo o relatório da FGV, o pico de renda ocorre geralmente aos 51 anos de idade. Outro dado chama atenção para os mais novos. A pesquisa mostra que a maior probabilidade de estar trabalhando é aos 41 anos. As chances diminuem nos extremos. A taxa de ocupação de profissionais com 50 anos, por exemplo, é igual aos de 23 anos. O mesmo ocorre com pessoas de 62 e 18 anos.

- O jovem é a cara do desemprego. E as chances também diminuem para os mais velhos. Esses números são preocupantes. As pessoas perdem muito cedo a chance de estar ocupadas - diz o chefe do Centro de Políticas Sociais da fundação, Marcelo Neri, responsável pela pesquisa.

Os moradores do Estado do Rio com diploma de graduação ou aqueles de outras regiões que procuram emprego já podem ficar de olho nas maiores chances de trabalho. O relatório apresenta o ranking das dez carreiras com as taxas de ocupação mais altas no estado. Em primeiro lugar vem medicina, com 93,7% dos profissionais trabalhando. Em segundo e terceiro lugares estão letras e artes, e odontologia. A seguir aparecem ciências da computação, ciências econômicas e contábeis, agronomia, farmácia, engenharia, geologia e, na décima colocação, física (86,6%).

Os dados completos da pesquisa "O retorno da educação no mercado de trabalho" estão no site www.fgv.br/cps .

6 mil vagas em feiras de estágio

Mostra PUC, na Gávea, e Expo Estágios & Carreiras, em Caxias, trazem oportunidades

POR ANDRÉA MACHADO, RIO DE JANEIRO

Rio - Como todos os anos, o mês de agosto significa para os estudantes época de boas oportunidades: é quando acontece a Mostra PUC. Em sua 13ª edição, a feira terá mais de 3 mil vagas não só para universitários, mas também para pós-graduados e recém-formados em chances de estágio, trainee e emprego. Na Baixada, a Unigranrio realizará a 6ª edição da Expo Estágios & Carreira, com outras de 3 mil oportunidades de estágio e trainee.

Universitários de cursos como Agronomia, Engenharia Agronômica, Estatística, Matemática e Ciência da Computação, que, normalmente, têm dificuldades em encontrar oportunidades no mercado de trabalho, não devem perder o evento da PUC. Grandes empresas selecionarão para essas e muitas outras profissões.

Na L’Oréal, apesar de o foco ser Marketing, há vagas também para as áreas de Finanças, Industrial, de Logística e Jurídica. “Não nos preocupamos com a formação. O importante é o potencial dos jovens talentos. Temos a área de pesquisa, que é muito nova, e faltam profissionais de Farmácia, Química, Engenharia. Muitas vezes, temos que ir às universidades”, diz Renata Dourado, gerente de Recrutamento e Seleção da L’Oréal Brasil. A empresa cadastra, durante todo o ano, currículos em seu site (www.loreal.com.br).

Outra grande companhia que vai marcar presença na Mostra PUC é a Souza Cruz, com oportunidades para estagiários e trainees. “Vamos levar material da companhia para apresentar como funcionam oportunidades para profissionais já formados”, afirma Fernando Teixeira, diretor de Recursos Humanos.

Na Expo Estágios & Carreiras da Unigranrio, haverá 27 estandes de empresas e instituições da Baixada e do Rio. Estão programadas também palestras nos três dias do evento (de 11 a 13 de agosto).

Feira também terá vagas de emprego

Expo Estágios & Carreiras acontece dos próximos dias 11 a 13, das 10h às 20h, no campus I da Unigranrio (Rua Professor José de Souza Herdy 1.160, Bairro 25 de Agosto, Duque de Caxias). Além de chances para estudantes, haverá mais 400 vagas de emprego.

São esperados mais de 15 mil visitantes. Fundação Mudes, Sebrae, Secretaria de Estado de Trabalho e Renda e Prefeitura de Duque de Caxias são algumas instituições que vão selecionar no evento.

COMO PARTICIPAR DO EVENTO

EVENTO
A 13ª edição da Mostra PUC vai de 25 e 28 deste mês, das 10h às 20h, no campus da Gávea. Mais informações no site www.puc-rio.br/mostrapuc. São esperados mais de 100 mil visitantes. Entrada franca.

EMPRESAS
Instituições como Ambev, Ampla, Andima, Baker Hughes, Banco BBM, Chemtech, Chevron, CIEE, EF Viagens, Eletrobras, Esso, Farmoquímica, Grupo EBX, Grupo Energisa, Grupo Pragmática, Hermes, IBM, Icatu Hartford, Ipiranga, Itaú Unibanco, L’Óreal, Light, Oi, Ponto Frio, Repsol, SC Johnson, Schlumberger, Seaflux, Shell, Souza Cruz, STB, Sulamérica, TIM, Vale, Vivo e World Study confirmaram presença no evento.

Fonte: jornal O Dia - www.odia.com.br

Caminho certo para o emprego

Fonte: Jornal O Dia

Cursos profissionalizantes e de qualificação ajudam trabalhadores na hora de disputar uma vaga no mercado. Empresas públicas e privadas oferecem aulas nas mais diversas áreas em todo o Estado do Rio de Janeiro

POR ANDRÉA MACHADO, RIO DE JANEIRO

Rio - Dados da Secretaria Estadual de Trabalho (Setrab)mostram que quase 20% das vagas oferecidas mensalmente nas agências de emprego não são preenchidas. O principal motivo: falta qualificação ao profissional. Em todo o estado, instituições públicas e privadas oferecem diferentes cursos profissionalizantes e técnicos. Falta de dinheiro não é motivo para não se capacitar: há oficinas gratuitas com inscrições abertas em vários locais.

Durante seus 39 anos, o curso Poliarte já formou mais de 85 mil alunos. Grande parte foi parar direto em grandes empresas: “Temos contato com mais de 1.200 empresas que terceirizam para a Petrobras. Mandamos o currículo de nossos alunos para todas”, contou o diretor Dinat Becker.

O setor de petróleo e gás é um dos que mais vêm crescendo no País. Para atender a essa demanda, há necessidade de profissionais formados. Os cursos de refino de petróleo, offshore (plataformista, homem de área e hotelaria) e onshore (soldador, caldeiraria, encanador industrial, maçariqueiro e esmerilhador) são os mais procurados no Poliarte.

Em funcionamento desde 1932, a Escola Técnica Rezende-Rammel forma profissionais nas áreas de petróleo e gás, gestão empresarial, química, eletrônica, informática, eletrotécnica, mecânica, mecatrônica e telecomunicações. A escola é outra que faz convênio com empresas para capacitar seus funcionários.

No Senac Rio, a cartela de cursos é muito variada. O que mais emprega é o de Técnico em Segurança do Trabalho. A instituição também mantém, em parceria com a Fecomércio-RJ, o ‘Click Oportunidades’, que encaminha estudantes de seus cursos para as vagas de emprego oferecidas pelos empresários do setor de Comércio de Bens, Serviços e Turismo.

Em pouco mais de dois anos, 8.817 ex-alunos foram encaminhados para processos de seleção nas empresas. Recentemente, o Senac mudou o conteúdo de todos os seus cursos técnicos para adequar sua estrutura curricular às exigências do mercado.

A Faetec está com inscrições abertas para 885 vagas nos municípios de Petrópolis (inglês), Duque de Caxias (apontador de obras e pedreiro), Resende (carpinteiro de formas e apontador de obras) e São João de Meriti (apontador de obra, ladrilheiro, armador, carpinteiro de formas e pedreiro).

Governo do estado capacita trabalhadores para obras

O governo do estado, em parceria com o Ministério do Trabalho, está oferecendo qualificação gratuita. Beneficiários do Bolsa Família podem fazer cursos pelo Planseq (Plano Setorial de Qualificação). De acordo com a Setrab, mais de 15 mil trabalhadores serão qualificados no estado.

Parte das vagas será reservada a mulheres (30%) e outra parcela a trabalhadores inscritos nas agências estaduais de trabalho e renda (5%). Serão oferecidos cursos de pedreiro, azulejista, pintor, encanador, reparador, eletricista, armador, auxiliar de escritório, gesseiro e carpinteiro.

Cada trabalhador poderá fazer até dois cursos. O objetivo é qualificar mão de obra para atender à demanda na área da construção civil, gerada por ações como o PAC (Programa de Aceleração do Crescimento) e o Comperj (Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro).

1. POLIARTE
Rua Senador Pompeu 212, Centro www.poliarteoffshore.com.br

REZENDE-RAMMEL
Rua Lins de Vasconcelos 542, Lins de Vasconcelos (www.etrr.com.br)

SENAC RIO
www.rj.senac.br e 4002-2002

SENAI
Informações sobre os cursos no site www.firjan.org.br

SETRAB
Avenida General Justo 275, Castelo — Telefone: 2332-6767

FAETEC
Informações pelos telefones (21) 2332-4083 e 2332-4085

Desempregados de até 24 anos enfrentam dificuldades na hora de entrar no mercado de trabalho

Autor: Paulo Paim


Pesquisas divulgadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – DIEESE, sobre emprego e desemprego, denunciam que os jovens representam 45,5% dos desempregados, quase metade de todos os desempregados do país.
Segundo o DIEESE, dos 3,2 milhões de desempregados pesquisados nas regiões metropolitanas de São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador, Recife e Distrito Federal, 1,5 milhão são jovens deaté 24 anos.
A população economicamente ativa com mais de 16 anos é minoria entre os que conquistaram um posto de trabalho. A fase mais crítica compreende o período entre os 16 e os 24 anos. Justamente porque é esta a fase da vida que coincide com a conclusão de uma formação e a busca de uma vaga no mercado de trabalho.
Sabemos que a necessidade de uma colocação no mercado de trabalho, muitas vezes, atrapalha e desestimula a continuidade dos estudos, ampliando os números
da evasão escolar.
Neste sentido, a pesquisa demonstra que os jovens trabalham com uma carga horária
acima do limite legal, colaborando para o afastamento dos bancos escolares. Além do
que, o rendimento recebido pelos jovens varia entre um e dois salários mínimos.
A falta de uma perspectiva profissional para os milhares de jovens brasileiros é um
fator preponderante de desagregação social e de aumento da criminalidade. Baseados
nestes dados, concluímos que é preciso fomentar a economia brasileira e gerar os
empregos de que o país precisa.
Um dos maiores especialistas em desemprego do país, Márcio Pochmann, em uma entrevista dada em 2000, já alertava sobre o assunto dizendo o seguinte:
“Como há pessoas disponíveis e não há vagas para serem ocupadas, isso gera um acirramento da competição no interior do mercado de trabalho. Os postos de trabalho que eram tradicionalmente ocupados pelos jovens estão sendo hoje ocupados por adultos. É por isso que as empresas dizemque o jovem não tem preparação.”
No mundo inteiro, hoje, temos o maior número de adolescentes de toda a história da humanidade. Por isso, precisamos investir nos jovens, promover o seu desenvolvimento, criar perspectivas favoráveis para o seu futuro e apoiar sua participação integral na sociedade.

Curso Técnico Encurta Caminho para Emprego

Se você colocou na cabeça que a melhor solução para o sucesso profissional é entrar na faculdade imediatamente, pare para pensar. Quem ajuda você é o consultor de empresas Max Gehringer. Ele mostra agora que existe um caminho mais curto para você entrar no mercado de trabalho.

O que está acontecendo com o mercado de trabalho? De um lado, há um batalhão de candidatos, principalmente jovens entre 17 e 25 anos, com formação superior, que não conseguem emprego. Do outro lado, as empresas estão dizendo que as vagas existem, mas faltam candidatos qualificados.

“A maior dificuldade é achar a mão-de-obra que está dentro das nossas expectativas técnicas”, revela Michael Bauer, presidente de empresa.

A realidade é que estão sobrando candidatos com curso superior e faltando candidatos de nível técnico. Foi isso o que fez Ronald da Silva desistir da faculdade de economia para começar um curso técnico em cerâmica no Senai.

“Ia estudar uma coisa que ia ficar quatro anos e meio estudando aquilo, e depois como é que eu ia conseguir mercado? Não ia ter mercado para eu trabalhar”, comenta Ronald da Silva, estudante do curso técnico em cerâmica.

Formado pelo Senai, Kleber Teixeira desenvolve projetos de potes e tampas plásticas numa fábrica em São Paulo. Em apenas dez meses na empresa, ele já foi promovido e passou a ganhar um ótimo salário.

“O técnico, após o seu estágio, é contratado por salários de R$ 2.500. Que primeiro emprego você consegue começar com esse salário?”, pergunta Cláudia Cunha, gerente da fábrica.

A faculdade ficou para o ano que vem. “Se já tivesse embarcado na engenharia logo depois de ter terminado o ensino médio, eu acredito que nesse salário que eu estou hoje em dia, não estaria lá”, avalia Kleber Teixeira, técnico em plástico.

Atualmente, informática é o setor que mais está oferecendo vagas. Estima-se que nos próximos cinco anos haverá uma falta de cem mil técnicos em informática. O mercado também está à procura de técnicos em logística, um curso em alta no momento.

“Hoje o mercado está aquecido para esse profissonal de logística. A grosso modo, o salário varia de R$ 1 mil a R$ 1,1 mil para o operacional, começando, e o gerencial está na faixa de R$ 2 mil a R$ 2,5 mil”, comenta Diogo Teixeira, coordenador do curso de logística do Senac/SP.

No outro extremo do mercado de trabalho de trabalho haverá um excesso de dezenas de milhares de bacharéis de direito, jornalistas e psicólogos.

No Brasil ainda é forte a cultura do bacharel. Aquela impressão de que um diploma de curso superior, qualquer que seja, irá resultar em muito mais oportunidades do que um diploma de curso técnico.

Qual é a vantagem de ter feito técnico antes de fazer a faculdade?

“Experiência. Você ganha muita experiência. Acaba saindo na frente de muita gente que faz faculdade e não tem essa experiência de trabalho mesmo, de vivência, de rotina, e isso a gente consegue ter com o técnico”, responde Milena Ferreira, técnica em química.

A falta de técnicos é tão acentuada que muitas empresas estão fazendo parcerias com escolas profissionalizantes. Uma recente pesquisa, da Confederação Nacional das Indústrias, mostra que 61% das empresas pesquisadas estão capacitando seus próprios técnicos.

É o caso de uma multinacional alemã que produz máquinas para a indústria automobilística em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo.

“E 90% dos engenheiros recém-formados que vêm aqui acabam não dando certo porque eles não conseguem entender os problemas da fábrica. Tanto que nós temos uma escola, um centro de treinamento aqui, de dois anos de duração. Nós formamos nossos próprios técnicos”, conta Michael Bauer, presidente da empresa.

Dez alunos com idade entre 14 e 15 anos têm aulas de 7h às 16h dentro da empresa. Uma rotina puxada para Caio Monteiro, que ainda freqüenta o ensino médio à noite. Mas ele acha que vale a pena o esforço.

“Esse curso técnico vai ser muito bom para mim no futuro, vai me abrir muitas portas de emprego”, acredita Caio, 15 anos.

E vai mesmo: quase todos os alunos formados pelo curso, oferecido em parceria com o Senai, são contratados.

“O curso técnico te dá o empurrão. Você consegue uma profissão, um salário razoável, que dá para você pagar a faculdade”, diz Adriano de Deus, estudante de desenho de projetos.

O caminho mais indicado é dar um passo de cada vez. Fazer um curso técnico, conseguir um bom emprego e depois investir em cursos de especialização, incluindo o curso superior mais adequado.

Para mais informações sobre o tema, clique aqui e veja uma lista completa dos 185 cursos técnicos disponíveis no Brasil, elaborada pelo Ministério da Educação.

PRINCÍPIOS PARA A PROSPERIDADE

Precisamos saber onde estão os princípios que nos levarão ao discurso bíblico da prosperidade. Se existe uma área que não podemos andar por rotas de aventura, que temos que ser respaldados biblicamente, é o da prosperidade. Por muito tempo ficamos com medo de falar de dinheiro, de dízimo, de oferta alçada, de oferta missionária, da oferta específica, da oferta com propósito, e principalmente da oferta das primícias. Se falássemos sobre isso, vinham vários estigmas sobre a igreja, sobre o líder, sobre o pastor e, por causa disso, a Igreja ficou com a sua prosperidade atada no reino do espírito.

A primeira geração de hebreus escravos saiu próspera do cativeiro egípcio. A segunda geração escrava, na Babilônia, saiu próspera para reconstruir o templo e a cidade. Somos uma geração que precisa entender a prosperidade e sair do pensamento de cativeiro, como se nunca fôssemos sair das dificuldades. Não precisamos ficar pobres o resto da vida. Devemos aprender a sair honrados, na unção da prosperidade.

Se Deus não fosse próspero...

Em Levítico 23:15 descobrimos os princípios liberados pelo Senhor para que o povo vivesse em plena prosperidade, há seis mil anos. Então, o discurso de prosperidade não é invenção de homem, e nem é recente. Além de ser bíblica, a prosperidade agrada a Deus. Se Ele não fosse conhecido como Deus de prosperidade, não faria o Éden frutífero que fez, nem faria as promessas que fez a Abraão no livro de Gênesis, capítulos 12 a 18, nem manteria essa promessa para Isaque e para Jacó, que depois de virar Israel ficou mais rico e temente.

Se Deus não fosse um Deus de prosperidade, não alimentaria ao longo da Bíblia as promessas que fez lá no início, a Abraão, Isaque e Jacó, de que eles seriam uma nação poderosa, rica e abençoada. Os hebreus saíram do Egito prósperos. Deus disse a eles que quando saíssem do cativeiro egípcio, não sairiam como escravos, nem sairiam vazios:

"E eu darei graça a este povo aos olhos dos egípcios; e acontecerá que, quando sairdes, não saireis vazios, porque cada mulher pedirá à sua vizinha e à sua hóspede jóias de prata, e jóias de ouro, e vestes, as quais poreis sobre vossos filhos e sobre vossas filhas; e despojareis os egípcios." (Ex 3:21-22)

"Fala agora aos ouvidos do povo, que cada homem peça ao seu vizinho, e cada mulher à sua vizinha, jóias de prata e jóias de ouro. E o Senhor deu ao povo graça aos olhos dos egípcios; também o homem Moisés era mui grande na terra do Egito, aos olhos dos servos de Faraó e aos olhos do povo." (Ex 11:2-3)

Se Deus não fosse um Deus de prosperidade, também não teria movido o coração de Ciro, rei da Pérsia, para este dar a ordem de se devolver todas as riquezas do templo da casa do Senhor que foram levadas para a Babilônia:
"E até os utensílios de ouro e prata, da casa de Deus, que Nabucodonosor tomou do templo que estava em Jerusalém e os levou para o templo de Babilônia, o rei Ciro os tirou do templo de Babilônia, e foram dados a um homem cujo nome era Sesbazar, a quem nomeou governador. E disse-lhe: Toma estes utensílios, vai e leva-os ao templo que está em Jerusalém, e faze reedificar a casa de Deus, no seu lugar" (Ed 5:14-15).


Nosso direito à prosperidade

Jesus foi cravado na cruz para tirar de nós toda maldição, inclusive a da miséria, pobreza e ruína, e nós vamos resgatar a nossa prosperidade, de acordo com os princípios da Palavra, porque a Igreja tem direito à promessa da prosperidade que lhe foi legada na cruz do Calvário. Gálatas 3:13-14 diz que temos direito à mesma prosperidade de Abraão:

"Cristo nos resgatou da maldição da lei, fazendo-se maldição por nós; porque está escrito: Maldito todo aquele que for pendurado no madeiro; para que a bênção de Abraão chegasse aos gentios por Jesus Cristo, e para que pela fé nós recebamos a promessa do Espírito".

Teremos nossa prosperidade abençoada se entregarmos as ofertas das primícias, as ofertas de louvor, de dons, talentos, de propósito, as ofertas alçadas, etc., mas, não devemos esquecer de que devemos estar andando de acordo com a Palavra, pela redenção em Cristo Jesus. Assim, ainda que por alguns momentos sejamos provados na fé, Deus nos fará prósperos, porque dentro de nós, através do Espírito Santo, mora o dono do ouro e da prata. Se você entender estes princípios, haverá uma grande revolução de prosperidade na sua vida.

Fonte: Ministério Internacional da Restauração

Currículo bem feito ajuda a ganhar pontos

Fonte: Jornal da Tarde

A consultora de recursos humanos do Grupo Catho, Patrícia Leutério, explica que o currículo precisa ser sucinto. “Ele deve ter no máximo duas páginas, com frases curtas”, diz. “Além disso, é importante acrescentar apenas informações profissionais. A pessoa não precisa dizer se fuma ou se pratica esportes”, exemplifica.

No currículo, a pessoa deve informar seu objetivo (cargo e área) e fazer uma síntese de qualificações (resumo dos resultados trazidos às empresas anteriores). Formação acadêmica, domínio de idiomas e conhecimento de informática são outros itens importantes.

Ao informar a experiência profissional, o candidato deve incluir, de forma resumida, o nome da empresa, o período em que ele esteve empregado, os cargos e as atribuições.

A gerente de recursos e seleção da Manpower Professional, Roberta Raffaelli, defende um currículo ainda mais resumido, de apenas uma página. “Também não há uma fórmula única. Uma pessoa que é muito hábil com línguas pode, por exemplo, destacar isso logo no início”, diz. “Um currículo ruim, mal escrito, já diz algo sobre a pessoa. Mas a forma não é mais importante que o conteúdo.”

PORQUE DEVERAS HAVERÁ UM BOM FUTURO;
NÃO SERÁ FRUSTRADA A SUA ESPERANÇA.

PROVÉRBIOS 25.18